Москва. Юго-Восточный
административный округ
Горячая линия для читателей
Опубликовано 12 Июл 2023 в 15:26 | Текст: Юго-Восточный Курьер

Олег Артемьев: Проект «Техностажировка» поможет подготовить кадры для импортозамещающих производств

Олег Артемьев: Проект «Техностажировка» поможет подготовить кадры для импортозамещающих производств
Олег Артемьев: Проект «Техностажировка» поможет подготовить кадры для импортозамещающих производств. Фото: Ю. Иванко mos.ru. Пресс-служба мэра и Правительства Москвы

Проект «Техностажировка» поможет подготовить кадры для создаваемых в столице импортозамещающих производств. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщил депутат Московской городской думы, летчик-космонавт РФ Олег Артемьев.

«В Москве сегодня высокими темпами растут промышленные мощности, под руководством мэра Москвы Сергея Собянина запущен целый комплекс мер для запуска импортозамещающих производств. Обеспечить этот рост кадрами, и не просто кадрами, но молодыми специалистами, дать им возможности увидеть лучшие предприятия и показать перспективы трудоустройства – это комплексная работа, она потребует усилий как от города, так и от бизнеса. Запущенный в столице проект «Техностажировки» – это пример того, как образование и промышленность могут работать вместе», – отметил парламентарий.

Олег Артемьев напомнил, что более 800 студентов прошли стажировку в высокотехнологичных компаниях – резидентах особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис «Москва».

«Стажировка позволяет уже во время учебы выбрать то, что станет делом жизни, определиться с направлением, понять, в каком коллективе хочется работать. Ведь важно не только где работать, но и с кем, и вовлечение в такие проекты как можно большего числа предприятий ОЭЗ поможет и будущим сотрудникам, и работодателям», – подчеркнул Олег Артемьев.

По словам Олега Артемьева, проект важен также с точки зрения организации бизнес-процессов, так как стажировки позволяют снизить расходы компаний на адаптацию сотрудника на рабочем месте и введение его в курс дела.

«Такая тщательная кадровая работа, которая начинается задолго до прихода молодого специалиста на новое место – это плюсы и для будущего сотрудника, и для предприятия. Такие программы должны использоваться шире», – добавил Олег Артемьев.

Читайте также

Более 7,3 тыс. компаний и ИП получили помощь через i.moscow — Собянин

Платформа собрала сервисы и инструменты для новаторов и опытных компаний

17 Июл 2024 в 13:38

Наталья Сергунина: Открыт набор волонтеров на форум-фестиваль «Территория будущего. Москва 2030»

Волонтеры расскажут посетителям о программе форума-фестиваля

17 Июл 2024 в 13:05

Лето в Москве: в городских скейт-парках бесплатно научат езде на трюковом самокате

Ребята в возрасте от шести лет изучают теорию, осваивают технику безопасности

17 Июл 2024 в 12:23

Опрос
А вы обращались когда-нибудь в ОПОП?
Загрузка ... Загрузка ...
Доброе дело