ЮВАО — самый крупный промышленный округ Москвы. Здесь сосредоточено более 300 предприятий. В этом году в сфере охраны труда появились нововведения.
Как рассказали в Московском городском центре условий и охраны труда, теперь персонал должен сообщать работодателю о любых микротравмах, полученных на работе, включая небольшие порезы и ушибы. А работодатель обязан их учитывать и выяснять причины.
Другое новшество — это обязательное сохранение зарплаты работника на время медосмотра. Направлять сотрудников в медицинские учреждения в выходные, после завершения смены или во время отпуска запрещено.
А ещё с 1 сентября 2022 года вступит в силу новый порядок обучения персонала. К примеру, предприятие должно научить сотрудника оказывать первую медицинскую помощь и только после этого допустить к работе.
— В 2021 году мы проанализировали условия труда в 107 организациях Юго-Восточного округа. Результаты показали, что предприятиям необходимо более тщательно соблюдать требования законодательства, — говорит директор Московского городского центра условий и охраны труда Юрий Овчинников. — Отклонения от норм по охране труда, которые мы чаще всего наблюдаем, связаны с отсутствием у работодателей процедуры оценки профессиональных рисков и регулярного обучения.
Он отметил, что эксперты центра помогают промышленникам разобраться в теории и на практике определить основные опасности на производстве. Официально для предприятий в ЮВАО — это поднятие тяжестей, превышающих допустимый вес, опасность поскользнуться и упасть, риски психологических перегрузок, стресс и возможность получения ожогов.
Московский городской центр условий и охраны труда:
ул. Коровий Вал, 3, стр. 5, тел. (499) 237-0219.
Эл. почта: mcot@social.mos.ru
Загрузка ...
